山東省2022年養老金調整!年齡劃分更加細致,企事業有區別對待

在7月19日山東地區也發布了2022年的養老金上調方案，相信很多山東地區的退休人員已經看過了，有很多內容與其他省份的差異還比較大，柯雅覺得有必要單獨來說一說。

定額如何增長？

定額調整上，沒有太多的問題，是每一位退休人員增加43元。這個數額算中規中矩，比很多省份高，但也不算排名非常靠前的。相較于去年是少了22元，這個降幅還是比較大的，今年大部分省份降幅都在10元左右，能達到20多元的降幅的省份也并不多，所以在定額調整上，山東省在數額上居中，降幅卻較大。

掛鉤年齡細化

在掛鉤調整，山東也分兩部分，和繳費年限掛鉤的部分和其他省份差異就比較明顯，主要體現在年齡段劃分得非常多。15年以下是每滿1年增加1.3元，16年到25年是每年增加1.5元，26年到35年是每年增加1.7元，46年到45年是每年增加2.1元，46年以上是每月增加2.1元。

能把和繳費年限掛鉤調整，分得這么細致的，可能今年也只有山東省了。一般省份分成15年以下和15年以上兩部分就差不多了。實際上，在掛鉤調整上細致劃分，那是去年全國各省養老金調整表現出來的趨勢，目的是為了強調繳費年限越高，養老金越多的激勵機制，但是到了今年反而大多數省份把年齡段都弱化了，沒有做特別細致的劃分，而山東地區卻依舊保留了去年的增長方式，這也算山東地區養老金調整的一大特點。

而和養老金水平掛鉤調整上，是按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額，比去年多了0.06%，變化不是很大。

傾斜獨具一格

最后在傾斜調整上，往年山東省就很有特色。對達到固定年齡的人有特別照顧，今年也不例外依舊保留了下來。

首先對70到75周歲，75到80周歲，及80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。另外就是對2021年1月1日至12月31日期間剛好達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員每月分別增加290元、190元和360元。這里特地標明了是企業退休人員，那么機關事業單位就不在其內了。而機關事業單位也有增加，只是增加額改成了每人每月分別增加20元、80元和80元。，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元。

這里另一個不同之處，就是將企業職工和機關事業單位人員區分開來調整，企業退休人員比機關事業單位人員漲幅還要更高，也縮短了企事業養老金的差距。算是山東地區養老金調整的一大亮點。

我們看，山東地區養老金調整還是很亮眼的，在掛鉤調整和傾斜調整上，和其他省份明顯不同，這樣調整也把人群更加細分了起來，掛鉤調整更加突出了長繳多得，傾斜調整除了體現對高齡老人的照顧，還對達到大壽壽辰的老人有特別傾斜，并且區別企業職工和機關事業單位人員，減少養老金差距，這些特點讓山東地區在眾多省份中脫穎而出。

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