為養老護理員營造成長空間

全國人大代表、唐山市截癱療養院院長楊震生：

加強對養老護理人員的培養、壯大養老護理人才隊伍，這是楊震生近年來一直呼吁并努力踐行的事。他在廣泛調研中發現，養老機構工作人員年齡偏大、技能偏低已成為行業的普遍現象。

在家庭養老功能逐漸弱化的背景下，社會對居家照料、上門服務、專業養老社會化服務的需求呈日益上升趨勢。在這種情況下，增強養老護理服務人員的榮譽感、提升他們的技能水平、吸引年輕群體進入養老服務隊伍至關重要。去年參加全國兩會期間，他不僅圍繞這一問題提出建議，更在全年的工作中盡己所能，為養老護理員營造成長空間。

初心不改，使命在肩。在近期的調研和實踐中，楊震生對加強養老護理人才的培訓培養有了更深刻的認識。

他建議：

要擴大養老護理人才培養規模、提升培養質量，尤其要進一步發展養老護理職業教育；

要探索養老護理人才獎勵政策，關心支持養老護理員成長，定期組織養老護理員技能競賽比武活動，為他們營造不斷成長的空間；

要打開養老護理人員的成長晉升通道，使養老護理成為有體面有尊嚴的職業，使更多年輕人能走進來、留得住。