2022年一月起,浙江省社保和養老金將迎來五個重大調整,前沿動態

2022年開年后，新年新氣象，在嶄新的一年里，浙江省的社保、醫保和養老金的待遇，在2022年1月起，迎來了一系列新的變化，總共有五個大動作值得關注，其中有一個是養老金的重磅實錘好消息，事關各位退休人員和老百姓的切身利益，我們一起來看一下，子女們看了，記得也轉告給爸媽。

1）第一個調整：2022年浙江省職工養老金有望迎來18連漲

許多浙江的退休人員在1月份都會關注今年職工養老金18連漲的事情，不過浙江省退休人員是大大可以安心的，你們今年的養老金上調基本穩了——2022年1月5號，浙江的官媒《浙江日報》發表文章說到了：養老金18連漲，以及一系列的民生政策會在2022年實施，換句話說，職工養老金的上調工作將會是浙江省2022年的民生福利重頭戲之一。

其實近期還有央廣網、華夏時報、中國經濟時報等官媒也提及此事，都觀點一致地認為：2022年職工養老金將大概率實現18連漲，這些聲音互相印證，給浙江省退休人員吃下了定心丸。

受疫情影響，浙江在養老金十七連漲的時候，定額調整30元不少網友覺得比較溫和，但是浙江省最近幾年都將女性65歲納入了高齡傾斜的范圍——在全國來看門檻相對較低，能讓許多浙江的女性退休人員享受到福利，隨著經濟復蘇、就業持續地回暖，我們也期待浙江省今年能多漲一點......

2）第二個：2022年1月份，浙江兩個地方退休人員迎來春節補貼發放，一月到手收入增加！

浙江的企業退休人員和部分城鄉居民退休人員，有兩個地區是相對比較幸福的，就是寧波市和杭州市—— 因為按照慣例，每年都會在春節之前，這兩個地方會給相關的退休人員發放春節過節費補貼，而且寧波的企退人員這個退休過節費單項福利在全國目前金額是最高的，有2000元每人，能趕上不少人一個月的退休工資了；

然后杭州市春節過節費發放人員是蕭山區、余杭區、富陽區、臨安區納入社會化管理的企業退休人員，所以一月份注意查收了（另外這部分退休人員，端午和中秋節也分別能領到800元過節費，6~9月份四個月還能領到總額520元的清涼飲料費），具體如下：

因為1月底就是除夕了，所以這筆錢也會在一月份入賬，同時也期待隨著2022年養老保險全國統籌，這些福利希望能在全省范圍更加普及......

3）第三個調整：浙江省2022年1月1號之后，新退休人員在今年啟用新的養老保險計發基數

2022年1月1號之后，浙江省新辦退休的人員，臨時會使用2021年養老保險的計發基數，也就是6595元/月，那么在2022年下半年的時候，各地都會陸續公布2022年養老保險今年的計發基數——浙江省2022年養老金計發基數如果繼續上調，預計按去年10%幅度的話，今年下半年可能漲到7000左右，屆時2022年1月之后新辦退休的人員，養老金待遇將會迎來重新核算，并且補發少發的差額，所以今年元旦之后新退休的浙江城鎮職工不必灰心，即使你不能參與18連漲，下半年、年底前也會有一次上調退休待遇的機會。

4）第4個：2022年1月起，浙江省的醫療保險迎來一系列新變化，待遇提高了！

2022年1月1日起，浙江將會實施《鞏固拓展醫療保障脫貧攻堅成果促進共同富裕有效銜接鄉村振興戰略實施意見》，這其中就提到了一些醫保新規在2022年將會推動實施：

5）第5個變化：2022年浙江實行新的養老服務補貼制度，高齡老人能享受最高6000元每年的補貼！

到了2022年，擁有浙江戶籍的一些超過60歲以上的部分高齡老人，比如身體失能、生活不能自理的，那么可以領到養老服務補貼，分為6000元每年、3000元和1500元每年這三個檔次。2022年浙江省五個大動作，歡迎點贊，轉發，讓更多人知曉好消息。